Notre métier

Assurer le développement des compétences au sein des organisations par la réalisation de missions de conseil et d’actions de formation.
Différentes ingénieries sont conçues à cet effet.

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L’ingénierie de compétences

Pour anticiper les compétences, les emplois et l’organisation nécessaires à la réussite du changement.

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L’ingénierie de formation

Pour fonder le plan de formation sur la stratégie de l’entreprise et sur les besoins de compétences de son personnel.

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L’ingénierie pédagogique

Pour accroître l’efficacité des dispositifs de formation et réaliser des supports d’animation.

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L’ingénierie de communication

Pour choisir, concevoir et réaliser les outils d’accompagnement du plan de formation ou de communication.

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