Notre métier

Assurer le développement des compétences au sein des organisations par la réalisation de missions de conseil et d’actions de formation.
Différentes ingénieries sont conçues à cet effet.

Z4

L’ingénierie de compétences

Pour anticiper les compétences, les emplois et l’organisation nécessaires à la réussite du changement.

man-using-futuristic-technology copie

L’ingénierie de formation

Pour fonder le plan de formation sur la stratégie de l’entreprise et sur les besoins de compétences de son personnel.

cgef

L’ingénierie pédagogique

Pour accroître l’efficacité des dispositifs de formation et réaliser des supports d’animation.

Businessman hand drawing a social network scheme on a whiteboard

L’ingénierie de classification

La classification s’appuie sur une description structurée et détaillée des métiers (ou des emplois-repères) permettant de les hiérarchiser les uns par rapport aux autres en fonction de critères au sein d’une grille, dite de classification. Le critère étant donné comme un élément d’appréciation considéré comme significatif pour évaluer un métier.

Partager cette page :