Notre métier
Assurer le développement des compétences au sein des organisations par la réalisation de missions de conseil et d’actions de formation.
Différentes ingénieries sont conçues à cet effet.
L’ingénierie de compétences
Pour anticiper les compétences, les emplois et l’organisation nécessaires à la réussite du changement.
L’ingénierie de formation
Pour fonder le plan de formation sur la stratégie de l’entreprise et sur les besoins de compétences de son personnel.
L’ingénierie pédagogique
Pour accroître l’efficacité des dispositifs de formation et réaliser des supports d’animation.
L’ingénierie de communication
Pour choisir, concevoir et réaliser les outils d’accompagnement du plan de formation ou de communication.